Executive Search / Staffing

Wir besetzen Schlüsselpositionen mit Persönlichkeiten,

die fachlich überzeugen und kulturell passen.

Unser Hauptaugenmerk (20/


Executive Search ist die Königsdisziplin der Personalgewinnung. Durch gezielte Direktansprache identifizieren wir diskret hochqualifizierte Führungskräfte und Spezialisten. So besetzen wir für Unternehmen die Schlüsselpositionen nachhaltig, schnell und passgenau - mit messbarem Mehrwert.


Unser Fokus:

Geschäftsführung/CEO

Leitung Finanzwesen/CFO

Leitung Human Ressourcen/CHRO

Unsere Leistungen beim Executive Search

Wir besetzen Stellen mit Persönlichkeiten, die fachlich überzeugen und kulturell passen.

  • Kostenloses Erstgespräch
  • Stellenbesetzung innerhalb von 3 Monaten
  • Direktansprache von potentiellen Kandidaten
  • Strukturierte Interviews und Eignungsdiagnostik
  • Begleitung bis zur erfolgreichen Integration im Rahmen Onboarding
  • Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen/notwendigen Schulungen
  • Mehr als nur Onboarding: Betreuung in den ersten 6 Monaten bei Wohnungssuche, Umzug, Verwaltungsgängen und Kita-/Schulplatzsuche.


Wann ist Executive Search mit uns sinnvoll? 20

  • Schlüsselposition mit hoher Relevanz 16
  • Vertraulichkeit erforderlich
  • Fachkräftemangel in der Branche
  • Verdeckter Markt ist ein Hindernis 
  • Wir bieten im Rahmen der Beantragung 3 zusätzliche Bausteine kostenlos an:


  • Talent- und Leadership-Strategieentwicklung: Welche Rollen braucht die Organisation in 3-5 Jahren? Welche Kompetenzen fehlen? Aufbau von Kompetenz- und Entwicklungslandsschaften
  • Organisationsdiagnose und Stellenprofildesign (Analyse der Führungskultur, Benchmarking, Sinn- und Zweck der Vakanz)
  • Workshop mit Hiring Managers (Schulung von Interview-Techniken, Employer Branding im Recruiting Prozess)

Ihr Mehrwert mit Company 24

  • Direktansprache statt Anzeigenabhängigkeit
  • Persönliche Beratung durch erfahrene Berater. Wir liefern nicht nur Profile und Kandidaten; wir beraten  ergänzend die Unternehmen, was sie für die Zukunft benötigen.
  • Klare Prozesse und transparente Kommunikation.
  • Objektive Messung von Führungsverhalten, Lern- und Anpassungsfähigkeit.
  • Professionelles Relationship Management - nicht nur Kontaktaufnahme.
  • Honorar nur im Erfolgsfall und in 3 Ratenzahlungen mit Geld zurück Garantie
  • Kündigt der Bewerber in der Probezeit, so erstatten wir 50 Prozent des Vermittlungshonorars.
  • Unserer Berater kommen aus der Branche.

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NN

Executive Search & Recruiting (24/


Für Schlüsselpositionen entwickeln wir eine individuelle Suchstrategie, inklusive:


So arbeiten wir im Auftrag:

01

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil (20/

Wir definieren präzise Anforderungs- und Zielprofile für Ihre Position. So finden wir Fach- und Führungskräfte, die fachlich, kulturell und strategisch zu Ihrem Unternehmen passen. (16/


02

Direktansprache passender Kandidaten


Durch professionelle Direktansprache identifizieren und gewinnen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte, auch wechselbereite Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.


03

Strukturierte Interviews & Eignungsdiagnostik

Mit strukturierten Interviews und fundierter Eignungsdiagnostik treffen wir objektive Personalentscheidungen und reduzieren das Risiko von Fehlbesetzungen nachhaltig.


04

Begleitung bis zur erfolgreichen Einstellung, inkl. Onboarding

Wir begleiten den gesamten Recruiting-Prozess bis zur Einstellung, sichern Kandidatenbindung, vermeiden Absprünge und sorgen für eine schnelle, erfolgreiche Besetzung. Mit unserer HR Plus Strategie unterstützen wir bei Wohnungssuche, Umzug und Integration in die Wohnumgebung.


Ihr Mehrwert mit HR COMPANO (20/

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