Recruiting und HR-Beratung für KMU in Memmingen, im Allgäu, in Schwaben und der Bodenseeregion

Fünf Leistungen für Unternehmen ohne eigene Personalabteilung. Praxisnah, mit klarem Preis und ohne Vorschuss.

Personalgewinnung und Recruiting

Offene Stellen bleiben liegen, Bewerbungen passen nicht, gute Kandidaten springen ab. Meist liegt das nicht an fehlenden Bewerbern, sondern an einem Prozess, der nicht sauber aufgebaut ist.


Was ich tue

  • Anforderungen an die Stelle gemeinsam mit Ihnen schärfen
  • Stellenanzeige und Ansprache auf Ihre Zielgruppe ausrichten
  • Bewerbungsprozess verschlanken, damit Kandidaten schnell eine Rückmeldung bekommen
  • Auswahlgespräche strukturieren
  • Ihr Team bei der Umsetzung begleiten


Ergebnis: Sie schaffen einen klaren Recruiting-Prozess, erhalten passendere Bewerbungen und reduzieren unnötige Verzögerungen bei der Stellenbesetzung. Die Time-to-Hire-Kennzahl (Ziel: unter 40 Tagen) bezeichnet die Zeit vom ersten Kontakt mit einem Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung.


Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität

Wenn Unzufriedenheit und Fluktuation steigen, kostet das Geld und Nerven. Gleichzeitig entscheidet Ihr Auftritt als Arbeitgeber darüber, wen Sie überhaupt erreichen.


Was ich tue

  • Gründe für Unzufriedenheit und Fluktuation erfassen
  • Maßnahmen ableiten, die zu Ihrer Betriebsgröße passen
  • Ihre Stärken als Arbeitgeber herausarbeiten und sichtbar machen
  • Personalmarketing für Ihre Region ausrichten


Ergebnis: Sie verbessern die Voraussetzungen für eine langfristige Mitarbeiterbindung und stärken Ihre Position als Arbeitgeber in der Region. Gemeinsam legen wir messbare Ziele fest, zum Beispiel eine geringere Fluktuationsquote oder mehr passende Bewerbungen.

HR-Prozessoptimierung und Digitalisierung

Wenn Abläufe langsam oder unklar sind, leiden Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen. Gerade ohne Personalabteilung bleibt der Verwaltungsaufwand oft an der Geschäftsführung hängen.


Was ich tue

  • Bestehende Personalprozesse aufnehmen und Engpässe finden
  • Abläufe vereinfachen und Zuständigkeiten klären
  • Passende digitale Werkzeuge auswählen und einführen
  • Standards festlegen, die im Alltag wirklich genutzt werden


Ergebnis: Klare, schnellere und transparentere Abläufe, die Sie und Ihre Führungskräfte im Arbeitsalltag entlasten.

HR-Analyse und Personalstrategie

Oft ist unklar, wo das eigentliche Problem liegt und welche Maßnahme zuerst Wirkung zeigt. Eine klare Analyse verhindert, dass Zeit und Budget an der falschen Stelle verbraucht werden.


Was ich tue

  • Aktuelle Personalsituation nüchtern analysieren
  • Den größten Hebel für Ihr Unternehmen bestimmen
  • Maßnahmen priorisieren und in einen realistischen Plan bringen
  • Personalplanung mit Ihren wirtschaftlichen Zielen verbinden


Ergebnis: Sie wissen, was als Nächstes zu tun ist, und warum.


Organisationsentwicklung und HR-Transformation

Wächst ein Unternehmen oder verändern sich Anforderungen, muss die Personalarbeit mitwachsen. Das gelingt, wenn Personalthemen im Zusammenhang mit Ihren betrieblichen Herausforderungen betrachtet werden.


Was ich tue

  • Strukturen und Rollen im Unternehmen klären
  • Veränderungen im Betrieb begleiten und Mitarbeiter einbinden
  • Personalarbeit mit Controlling und Budget abstimmen


Ergebnis: Eine Organisation, die Veränderungen trägt und wirtschaftlich nachvollziehbar bleibt.


Häufige Fragen zu meinen Leistungen

  • Welche Leistung passt zu meinem Unternehmen?

    Das klären wir im kostenlosen Erstgespräch. Dort ermitteln wir, wo Ihr größtes Problem liegt und empfehlen die Leistung mit dem größten Hebel. Oft reicht eine einzelne Leistung, manchmal ergänzen sich mehrere.

  • Kann ich einzelne Leistungen separat buchen?

    Ja. Jede Leistung kann einzeln beauftragt werden. Sie bekommen ein schriftliches Angebot mit klar benanntem Umfang, Messwerten und Preis.

  • Wann zahle ich?

    Bei Vertragsabschluss ist kein Vorschuss fällig. Das Beratungshonorar wird fällig, sobald die vertraglich vereinbarten Erfolgskriterien erfüllt sind. 

Welche Leistung passt zu Ihnen?

Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, wo Ihr größter Hebel liegt. Unverbindlich, auf Wunsch bei Ihnen vor Ort.