Wir entlasten Ihre Personalabteilung

HR-Outsourcing

Wir unterstützen kleine und mittlere Unternehmen dabei, Ihre Personalprozesse effizient auszulagern. Von der HR-Administration bis zum Recruiting. Sie gewinnen als Unternehmer Zeit, senken Kosten und erhalten professionelle Unterstützung in der täglichen Arbeit. Ihr Vorteil: Beauftragung nach Bedarf, flexibel und praxisnah.

Wann lohnt sich für Sie die Auslagerung von Prozessen?

Als Unternehmer erledigen Sie alle Personalaufgaben selbst? Ihre Personalabteilung ist überlastet, weil Mitarbeiter durch Krankheit fehlen? Ihr Unternehmen ist zu klein für eine Vollzeitkraft in der Personalabteilung? Oder Sie suchen eine Übergangslösung, bis der neue Mitarbeiter im Personal da ist?

Leistungen anfordern

Personalarbeit ist Vertrauenssache

Ihr großer Vorteil:


Sie konzentrieren sich auf die Kernaufgaben Ihres Unternehmens. Wir unterstützen Sie nur nach Bedarf und stellen nur dann unsere Dienstleistung in Rechnung. Außerdem erhalten neues Wissen, das für Sie und Ihre Abteilung eine Bereicherung ist. Der externe Blick kann ein großer Mehrwert sein.

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Transparent

Unsere Preise

Unsere Leistungen

Administrative Tätigkeiten

Zeiterfassung, Urlaubsplanung, Kennzahlenreporting, informativer Schriftverkehr an die Mitarbeiter.

ab 35,- €
Unterstützung beim Onboarding

Organisatorische Unterstützung beim Onboarding der neuen Mitarbeiter. 

ab 39,- €
Personalentwicklung und Team-Events

Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Veranstaltungsmanagement

ab 59,- €
Arbeitgebermarke stärken/Personalmarketing

Internes Personalmarketing: Organisation von Veranstaltungen, Benefits und Intranet/Newsletter

ab 59,- €
Bewerbermanagement

Bearbeitung Posteingang der Bewerber, Eingangsbestätigung, Sichtung und Auswertung der Bewerbungen und Terminierung Vorstellungsgespräche.

ab 59,- €
Qualitätsmanagement

Administrative Mitwirkung am Qualitätsmanagement. 

ab 59,- €
Organisation der dualen Berufsausbildung

Organisation und Betreuung der dualen Berufsausbildung durch eine erfahrene Person, die den Ausbilderschein (AEVO) besitzt. 

ab 65,- €
Personalplanung

Erstellung einer Stellenbeschreibung, eines Anforderungsprofils und der Stellenanzeige. 

ab 69,- €
Change Management und Kommunikation

Wir begleiten Sie beim Veränderungsmanagement, damit die Motivation Ihrer Mitarbeiter wächst und die Kommunikation gestärkt wird. 

ab 69,- €
Arbeitssicherheit/Gesundheitsmanagement

Mitwirkung an der Arbeitssicherheit, Teilnahme und Organisation der ASA-Sitzungen, Überwachung der Meilensteine und To-do Listen. 

ab 69,- €
Aktive Mitarbeitersuche

Externes Personalmarketing: Schaltung von Stellenanzeigen, Pflege der Online-Kanäle, Entwicklung und Koordiniterung der Kampagnen. 

ab 79,- €
Übernahme von Führungsaufgaben

Wir übernehmen auch die Leitung von Teams oder Abteilungen. 

ab 99,- €

Warum Sie unseren Service nutzen sollten

Alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement.


Alle Mitarbeiter verfügen über eine Qualifizierung im Personalbereich und sind keine Quereinsteiger oder Aushilfskräfte.


Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschreiben eine Verschwiegenheitserklärung und arbeiten gemäß Ihrer Richtlinien zur Datenschutzgrundverordnung (DGVO).


Alle Preise sind transparent und werden nach Bedarf berechnet.


Wir entlasten punktuell oder über einen längeren Zeitraum Ihre Personalabteilung. Durch unseren Service entrichten Sie nur das Honorar für geleistete Tätigkeit, nicht für Urlaubs- und Krankheitstage.

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Stimmen unserer Kunden

Krankheitsbedingt mussten wir eine Stelle über 3 Monate besetzen. Der HR-Service war die große Lösung, denn innerhalb von 1 Woche konnten wir die Aufgaben übergeben.

Marion Faber

Personalleiterin

Ein Mitarbeiter aus der Personalabteilung hat uns verlassen und wir konnten keinen Ersatz finden. Übergangsweise sprang der HR-Service ein und wir mussten die Arbeit nicht auf andere Mitarbeiter des Teams verteilen. Eine große Erleichterung für unsere Mitarbeiter. In Ruhe konnten wir die Stelle ausschreiben.

Michael Maier

Geschäftsleitung

Wir haben eine gute  und strukturierte Abteilung, doch den Service kam externes Wissen in unser Unternehmen und wir konnten Tätigkeitsfelder aufbauen, wie die Arbeitssicherheit und der Aufbau eines Talentpools im Bereich des Recruitings.

Elisabeth Wiedmann

Geschäftsführerin